某国企党委书记在公司党建纪检工作会上讲话（含述职点评）（2023年）

下面是小编为大家整理的某国企党委书记在公司党建纪检工作会上讲话（含述职点评）（2022年）,供大家参考。

某国企党委书记在公司党建纪检工作会上的讲话（含述职点评）

同志们：

根据公司工作安排，今天，我们召开**年党建纪检工作会。这次会议，既是党建、纪检工作总结部署会，也是基层党支部书记履行党建工作第一责任人的成绩考评会。刚才，**同志、**同志分别对党建、纪检工作进行了总结和部署，讲的很全面、很具体，我完全赞成。**个党支部书记进行了党建工作述职，总体来看，大家高度重视，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，体现了公司上下推进全面从严治党的坚定意志和决心。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为公司高质量发展打牢基础、提供保障。

根据会议的安排，结合大家述职和各方面掌握了解的情况，下面我代表公司党委对党支部党建工作进行点评。

1.党建主体责任落实不够到位。党支部支委班子成员整体效能发挥不充分，工作主动性不够强，“重业务、轻党建”的苗头明显，党建工作处于被动、配角、应付的状态；
支部党建活动依赖于公司党委的统一部署，党建活动载体过于单一，支部建设方面时间精力投入不够。

2.党建经营有机融合不够。存在党建工作和经营工作“两张皮”现象，没有将党建工作同市场开发等重点工作通盘考虑、统筹安排；
停留于开会念文件，应付了事，没有下功夫去思考党建工作怎么与生产经营有机融合，引领经营管理工作质效不明显。

3.项目党建工作薄弱。党建工作辐射带动不够，党建活动多是在汉开展，在基层项目开展党建活动频次少、不深入，未能很好的激发项目党员的活力。

4.党员积极性调动不够。支部主题党日活动经常流于形式，少数党员经常不参加组织生活，党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，风险把控能力还不足，青年党员作用发挥不到位，队伍缺乏年轻人应有的朝气、活力和冲劲儿。

5.发展党员工作落实不到位。党支部对党员发展工作程序把握不准、推进不及时、缺乏主动性，依赖于公司党委的提醒和催促，对积极向党组织靠拢的同志培养教育、关心关爱不够。入党积极分子和发展对象培养没有和人才培养有机结合，在“双培养”（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员）上没有下功夫，支部内生动力不足，存在到点儿赶作业的现象。

同志们，今天的会议是内部述职，实际上就是让支部书记把履职情况拿出来“晾一晾”“晒一晒”，大家来当考官，“挑挑刺”“评评分”。这既是对党委落实主体责任情况的全面检验，也是加强对支部书记监督的有力举措。存在的问题清晰明了，令人深思、发人深省。我们一直以来强调要抓好党建促发展，逐步强化检查指导，层层压实责任，但依然存在不少问题，而且是老生常谈。大家要以这次的述职评议为新的起点，真正实现“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”，真正能够以此为触动，真正把...

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