2023区人才办人才工作汇报材料（全文）

下面是小编为大家整理的2022区人才办人才工作汇报材料（全文）,供大家参考。

区人才办人才工作汇报材料

2021年，区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神，立足人才强区、科技兴区的发展战略和服务经济，服务发展的工作思路，扎实做好人才工作，其特点主要有以下几点：

一、抓好党政管理人才的选任，培养和建立一支过硬的党政人才队伍

结合2021年区委换届和2022年区人大、政府、政协换届，区委及时调整成立了新一届人才工作领导小组，把全区年度人才工作的重点放在加强党政人才队伍的建设上。×年×月份，为盘活党政管理人才资源，进一步发挥党政管理人才效能，区委酝酿对全区科级党政干部进行调整，努力建设一支过硬的党政管理人才队伍。

一是加强和充实党政管理人才后备队伍。我们注重在党政管理人才后备队伍建设上下功夫，经各单位民主推荐、党组织把关，后经区委组织部考察，确定了×名同志为党政管理人才后备队伍，使区党政管理人才后备库达到了数量充足，结构合理。

二是把好党政管理人才的选任关口。在党政管理干部的选任上，我们在严格遵守《干部任用条例》有关规定的前提下，把学历、能力和干部身份做为此次党政管理人才选任的一个先决条件，×年×月份新提拔的×名科级领导干部中，全日制大专以上学历人员达×%以上，知识结构较历次都有了明显的提高。

三是创新党政人才的管理机制，对党政管理人才进行跟踪考核。×年×月初，我们组织考核组，对×名新提拔干部进行了任职×个月的跟踪考核，广泛听取群众的意见，并把汇总的意见向被考核对象进行反馈。大家对这种任职才三个月的考察感觉很新颖，认为这样的考察很有效，无论对单位还是对个人都有很强的促进作用。

二、做好人才的培养工作，为促进×区经济和社会又好又快发展奠定坚实基础

一是抓好理论培训。组织各类人才采取集中学习、自学、参观学习、收看录像、听辅导讲座等多种方式，进行人才培训，提高理论水平，在×年×月市委组织的公开选拔活动中，我区积极组织，聘请市委党校教授授课辅导，最终有×人报名参加考试，×人通过了笔试和面试进入考察范围，×人被任用，取得了较好的成绩。

二是抓好业务培训。根据工作需要，分层次、多渠道进行培训。×年全年共组织×名科级干部参加市委组织部和其他有关部门举办的培训班，选派×名村干部参加了市委组织部举办的村级干部理论学习班；
结合贯彻学习十九届六中全会精神的要求，在完成省、市调训任务的同时，×年×月初，我们举办两期专题培训班，聘请有关专家授课，对全区近×名在职的科级干部进行了培训。

三是抓好实践锻炼。抽调了×名优秀后备干部到区信访局进行锻炼；
抽调×余名科级干部到区九大重点工程建设指挥部参与重点工程建设；...

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