下面是小编为大家整理的薪资考勤制度,供大家参考。
薪资考勤制度
本着互惠互利的原则，公司给予职工合理的薪酬待遇，特制定以下制度：
、公司正常上班时间：上午 8: 00-12: 00、下午：13: 30-18: 30,加班另行通知
、正常打卡时间为上班前30分钟内和下班后30分钟内（特殊情况出外）
三、按规定的上下班时间当月累计迟到或早退 60分钟以上，将扣除当月绩效奖。
1、实行每天8小时标准工作日每周6天工作周制度。
2、实行不定时工作制，每月适当安排休假 2天。
3 、6天工作周制人员为：经理级管理人员、办公室、财务部。
4、不定时工作制人员为：司机、生产调度部、实验室、电控室、机修、普工等。
四、遵照国家法定节假日制度结合本公司具体情况制定：
、元旦、活明、五一、端午、中秋各 1天，国庆、春节各三天，合计11天法定假日，节假日前后 的双休日可以视生产需要'上移下借“，可适当安排'连休“。
2、产假、婚假、丧假等按劳动法规定执行。
五、考勤范围
1、经理级、办公室、财务部等每天打卡 2次。
、司机、生产调度部、实验室、电控室、机修、其它普工等上班时打一次，收工时再打一次。
4 、销售部每天打一次。
六、考勤办法
⑴、采用考勤机打卡制度，由办公室人员负责。
⑵、任何员工不得委托或代理他人打卡。如发现，将按公司奖惩制度处罚。
⑶、员工忘记打卡或签到时，须说明情况，当天找部门主管签字，主管忘记打卡，报经理签字，（早
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